Merangkul Keberlanjutan:
Jalan AMMAN Menuju Pertambangan yang Bertanggung Jawab
Di tengah seruan global yang semakin meningkat pada praktik berkelanjutan, AMMAN dengan bangga berperan sebagai pendukung operasi pertambangan yang bertanggung jawab. Saat AMMAN menavigasi praktik pertambangan yang bertanggung jawab yang terus berkembang, komitmen AMMAN tetap teguh, dipandu oleh Kerangka Strategi Keberlanjutannya.
Laporan Keberlanjutan AMMAN tahun 2022 mengundang Anda untuk menjelajahi pencapaian-pencapaian tersebut melalui semangat kolaborasi praktik pertambangan yang bertanggung jawab, berkontribusi pada masa depan yang lebih cerah dan berkelanjutan demi menciptakan warisan terbaik.
Kerangka Strategi Keberlanjutan AMMAN
AMMAN mengakui pentingnya mengintegrasikan keberlanjutan ke dalam praktik dan operasi bisnisnya untuk mengamankan nilai pemangku kepentingan jangka panjang. Salah satu langkah penting dalam proses ini adalah menerjemahkan daftar topik material AMMAN ke dalam kerangka strategi keberlanjutan. Dengan demikian, perusahaan bertujuan untuk mengembangkan pendekatan keberlanjutan yang komprehensif dan terintegrasi yang mencerminkan kepentingan para pemangku kepentingan serta tantangan-tantangan unik dari bisnis perusahaan. AMMAN tetap teguh dalam mengembangkan dan menerapkan strategi keberlanjutan yang selaras dengan nilai, misi, dan visi jangka panjangnya.
Dalam mengembangkan Kerangka Strategi Keberlanjutan yang dimiliki, perusahaan mengkategorikan material topik-topik yang dimiliki kedalam empat ‘Pilar-Pilar Keberlanjutan’ yaitu : Memajukan Sumber Daya Manusia, Melestarikan Lingkungan, Mengelola Sumber Daya dan Menjunjung Tinggi Etika.
AMMAN juga telah mengidentifikasi ‘Pendorong-Pendorong Utama’ selain pilar-pilar dan topik-topik material tersebut, antara lain Kepemimpinan, Komitmen, Komunikasi, Sumber Daya serta Demonstrasi Dampak dan Nilai-Nilai Komersial. Pendorong Utama ini mewakili faktor-faktor internal dan eksternal yang mendukung implementasi serta kesuksesan keberhasilan dari berbagai program dan inisiatif keberlanjutan AMMAN. Faktor-faktor pendorong tersebut memfasilitasi penerapan praktik berkelanjutan, meningkatkan kinerja serta menciptakan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
Kerangka Strategi Keberlanjutan dari AMMAN dapat digambarkan sebagai berikut.

Memajukan
Sumber Daya Manusia


Melestarikan
Lingkungan


Mengelola
Sumber Daya


Menjunjung Tinggi
Etika

Memajukan Sumber Daya Manusia
AMMAN percaya bahwa para karyawan merupakan sumber daya paling berharga bagi perusahaan, serta kesuksesan perusahaan sangat erat kaitannya terhadap kesejahteraan dan pembangunan dari masyarakat sekitar. AMMAN memahami bahwa operasional perusahaan dapat menimbulkan dampak signifikan terhadap mata pencaharian para karyawan serta masyarakat sekitar, di wilayah operasional perusahaan.
Melalui fokusnya terhadap pengembangan tenaga kerja dan sumber daya manusia, serta kesehatan dan keselamatan, AMMAN berupaya untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung para karyawan, dimana mereka dapat mengembangkan keahlian serta pengetahuan yang dibutuhkan guna memajukan karir yang dimiliki. Di bawah Pilar ini, AMMAN juga berkomitmen untuk menjunjung tinggi hak asasi manusia dalam seluruh aspek operasional dan rantai pasok. Lebih lanjut, AMMAN percaya bahwa pengembangan masyarakat merupakan kunci keberlanjutan jangka panjang bagi bisnis perusahaan. AMMAN bekerjasama dengan masyarakat lokal, guna mengidentifikasi serta memenuhi kebutuhan masyarakat, berinvestasi dalam berbagai program yang mendukung pendidikan, kesehatan dan peningkatan ekonomi. Melalui Pilar ini, AMMAN bertujuan untuk memastikan bahwa perjalanannya dalam integrasi keberlanjutan bersifat inklusif.

Mengelola Sumber Daya
‘Mengelola Sumber Daya’ mewakili komitmen AMMAN untuk meningkatkan efisiensi pemanfaatan sumber daya alamnya di seluruh tahapan operasi yang berbeda. Hal ini termasuk upaya AMMAN dalam memastikan penutupan tambang yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
Energi merupakan sumber daya penting yang penting untuk operasi, dan AMMAN bertekad untuk mengurangi jejak karbonnya dengan menerapkan program dan inisiatif untuk meningkatkan efisiensi energi. Selain itu, AMMAN memprioritaskan praktik pengelolaan air yang bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan meminimalkan konsumsi air dan mengurangi dampak terhadap sumber daya air. Amman Mineral juga mengelola limbah dan bahan berbahaya secara bertanggung jawab, mengadopsi praktik terbaik untuk meminimalkan dampak lingkungan dan memastikan penanganan dan pembuangan yang aman. Terakhir, AMMAN merencanakan penutupan tambang yang berkelanjutan, bertanggung jawab dalam upaya pemulihan lahan dan mendukung kesejahteraan jangka panjang masyarakat lokal setelah penutupan operasinya.

Menjunjung Tinggi Etika
‘Menjunjung Tinggi Etika’ merupakan aspek penting sekaligus komitmen dari AMMAN dalam menjalankan bisnis secara etis, bertanggung jawab, dan transparan. Perusahaan berkomitmen untuk menegakkan standar etika tertinggi dalam semua aspek operasi.
Melalui tata kelola perusahaan, kepatuhan, dan transparansi AMMAN, perusahaan berupaya menjaga budaya perusahaan yang beretika, transparan, dan akuntabel. AMMAN menerapkan kebijakan dan prosedur yang mendukung perilaku etis dan secara teratur meninjau dan memperbarui praktik tata kelola perusahaan dan proses manajemen risiko untuk memastikan selaras dengan praktik terbaik.
Pemangku kepentingan dan entitas AMMAN dalam rantai nilai perusahaan berdampak signifikan terhadap bisnis. Oleh karena itu, melalui inisiatif pemangku kepentingan dan manajemen rantai pasok yang dimiliki oleh AMMAN, perusahaan melibatkan mereka secara terbuka dan transparan untuk memastikan bahwa mereka menerapkan dan menjunjung tinggi standar dan prinsip yang sama dengan yang dilakukan perusahaan.
AMMAN percaya bahwa menegakkan standar etika yang tinggi dapat membangun kepercayaan dengan para pemangku kepentingan dan mendorong peningkatan berkelanjutan dalam operasi.

Komite Pengarah ESG
AMMAN membentuk Komite Pengarah Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) untuk membantu Direksi dalam mengawasi strategi, kebijakan, standar kinerja, pedoman, sistem, dan tujuan ESG dan Keberlanjutan Perusahaan untuk berbagai aspek ESG, termasuk Lingkungan, Kesehatan Kerja & Keselamatan, Ketenagakerjaan, Hak Asasi Manusia, Keterlibatan Pemangku Kepentingan, Pengembangan Masyarakat, Dampak Sosial, Rantai Pasokan yang Bertanggung Jawab, dan Tata Kelola Perusahaan. Komite ini juga memantau dan meninjau pelaksanaan ESG dan Keberlanjutan untuk semua aspek ESG.

Piagam Komite Manajemen Risiko Perusahaan
Komite Manajemen Risiko Perusahaan juga dibentuk oleh AMMAN untuk membantu Direksi dalam mengawasi strategi manajemen risiko perusahaan, kebijakan, standar kinerja, pedoman, sistem, dan tujuan untuk berbagai kategori risiko, termasuk Kesehatan & Keselamatan Kerja, Keamanan, Lingkungan , Komunitas, Hubungan Eksternal, ESG & Keberlanjutan,
Perizinan & Kepatuhan Peraturan, Reputasi, Produksi & Kualitas, Rantai Pasokan, Kelangsungan Bisnis, Manajemen Krisis, Pengembangan & Eksekusi Proyek, Sumber Daya Manusia, Keamanan Siber, Penjualan & Pemasaran, dan Kinerja Keuangan. Komite ini juga memantau dan meninjau implementasi kerangka kerja manajemen risiko untuk semua kategori risiko.
