AMMAN, perusahaan tambang tembaga dan emas terbesar kedua di Indonesia, berkomitmen penuh untuk berinvestasi dalam pengembangan tenaga kerja terampil. Untuk mengembangkan profesional pertambangan lokal yang mahir, AMMAN baru saja memperkenalkan Program Pengembangan Keterampilan untuk talenta di Nusa Tenggara Barat (NTB), dengan fokus utama pada bidang Auto Electric Technician dan Diesel Engine Mechanic.
Program ini merupakan bagian integral dari proses rekrutmen karyawan AMMAN, menawarkan pelatihan teknis pra-kerja kepada calon pekerja. Setelah melalui proses seleksi ketat, 34 individu muda dipilih untuk berpartisipasi dalam program ini. Dua puluh dari mereka akan menjalani program pelatihan 18 bulan di bidang Auto Electric Technicians, sedangkan 14 sisanya akan dilatih di bidang Diesel Engine Mechanics selama satu tahun.
Peresmian Program Pengembangan Keterampilan AMMAN pada 16 Oktober lalu dihadiri oleh Sekretaris Dinas Tenaga Kerja &Transmigrasi Sumbawa Barat, Slamet Riadi, beserta perwakilan dari AMMAN. Sebagai salah satu perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia, dengan kehadiran tujuh tahun di NTB, AMMAN tetap berkomitmen untuk menumbuhkan tenaga kerja yang terampil dan kompetitif di daerah sekitar operasinya. Komitmen ini merupakan bagian tak terpisahkan dari warisan yang ingin diciptakan AMMAN selagi bersinergi dengan pemerintah daerah.
Dengan mendukung program pelatihan teknis di wilayah NTB, AMMAN tidak hanya berinvestasi dalam pengembangan pekerja terampil tetapi juga berkontribusi pada pertumbuhan masyarakat di areanya beroperasi. Inisiatif ini menggarisbawahi dedikasi AMMAN terhadap keunggulan operasional dan aspirasi untuk menciptakan warisan terbaik.
